La gestion des ressources humaines au Japon

Auteur : Bureau Business France de TOKYO

2020 - 5 pages

Editeur : Business France

Référence : B2000720A

Prix : Gratuit

Le marché du travail au Japon est, entre autres, caractérisé par un très faible taux de chômage, une augmentation rapide de l’emploi précaire (CDD, temps partiel, intérim), qui constitue plus des 2/3 des créations d’emplois, notamment chez les jeunes salariés et les seniors, et enfin un taux d’activité des femmes relativement faible mais en croissance depuis 2012.

La loi japonaise relative aux conditions de travail, la « Labour Standards Law », établit les règles fondamentales liées aux conditions de travail. Le contrôle du respect de la bonne application du droit du travail au sein des entreprises au Japon est ensuite effectué par les Labour Standards Inspection Offices locaux. Enfin, il est à noter que la jurisprudence joue un grand rôle dans l’interprétation de cette législation.